南陽市第十五小學校是南陽市教育局直屬小學，國家級文明單位。多年來，學校將“身心和諧，知行合一”作為校訓，以“培養有學識、知禮儀、會感恩、勇擔當的和美少年”為育人目標，秉承“培育陽光生命，奠基和美人生”的辦學理念，堅持“建設高質量、有特色、現代化、國際化的學?！钡霓k學目標，全力打造“和”文化教育品牌。

學校曾先后被授予“全國教育系統先進集體、全國文明校園、中國少年兒童平安行動示范學校、全國維鷹少先大隊、全國體育先進集體、全國青少年校園足球特色學校、河南省先進基層黨組織、河南省第二批義務教育標準化管理示范校、省首批黨建示范校、省平安校園、省首批踐行社會主義核心價值觀示范點、省綠色學校、省中小學體育藝術示范校、市德育示范學校、市中小學?！畱蚯幕M校園’活動示范學?！钡?00余項榮譽稱號。并先后被收入《中國教育大辭典》、《中國著名小學?！返冉逃浀?。

結合學校崗位空缺情況和工作需要，現將2022年春季校園招聘教師公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼備標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘教師質量。

二、招聘崗位

三、招聘范圍及條件

面向2022年普通高校應屆畢業生以及未落實工作單位的2021年、2020年普通高校畢業生。

1.教育部直屬6所師范大學(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、西南大學、陜西師范大學)公費師范生和全日制本科及以上學歷畢業生，并獲得學士及以上學位。

2.鄭州大學、河南大學全日制本科及以上學歷畢業生，并獲得學士及以上學位。

3.普通高等教育院校全日制碩士研究生及以上學歷并獲得碩士及以上學位。

4.符合報考崗位專業要求和資格及相關要求。

5.具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識；身體健康，品行端正，無違法違紀記錄。

四、招聘程序

發布公告網站即為本次校園招聘工作網站，請及時關注相關信息。

1.線上報名與資格審查

（1）自公告發布之日起至5月26日18:00前，符合條件并有意應聘者請使用微信掃描下方二維碼，在線填寫并提交報名表及上傳相關資料掃描件。

受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可上傳有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，小學教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）。

嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在入職前須取得教師資格證、畢業證、學位證等相關證書，否則不予聘用。

（2）學校將對上傳報名表、個人資料等進行審查，審查合格方可進入下一程序（考試時間、地點另行通知，請考生保持手機暢通并隨時關注本次招聘網站）。

2.筆試與面試

通過資格審查的人數與招聘崗位的招聘人數比例大于8:1的，采取筆試、面試的方法進行；等于或小于8:1的，采取直接面試的方法進行。

（1）筆試，內容為教育理論基礎知識，筆試成績滿分100分，占總成績的40%。

（2）面試，采取試講的方式進行，由主考官從所報學科對應學段現行教材中隨機抽取講課題目。備課15分鐘，講課答辯15分鐘。面試成績滿分100分，占總成績的60%。面試成績低于60分的，不得進入體檢程序。

公費師范生，采取直接面試考核的方式進行，面試成績為考生總成績。

3.體檢與考察

根據面試成績，按學科招聘人數等額進行體檢。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關規定進行。

對體檢合格人員進行考察。主要對報考者的政治表現、學習情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對報考者報名資格條件進行復查。

4.公示與錄用

考察合格人員經公示無異議后，按規定辦理聘用手續。

報名者凡在規定的時間未參加資格審查、考試、體檢、考察、聘用等環節的，均視為自動放棄資格。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

五、有關待遇

本次招聘的教師用于南陽市第十五小學校（第十二完全學校校區）教學，享受國家規定的事業單位正式工作人員相關待遇。

六、疫情防控

考生要嚴格遵守國家疫情防控有關規定，嚴格按要求執行。

七、紀律與監督

招聘工作全過程接受社會各界監督，對弄虛作假、在招聘過程中違反有關規定者，一經查實，將取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的紀律處分。

咨詢電話：0377—66005072 13723008974（劉老師）

監督電話： 0377—63192359